Własna działalność a staż pracy do emerytury

Wielu przedsiębiorców nie ma pewności, jak traktowana jest własna działalność a staż pracy do emerytury. Obecnie lata prowadzenia firmy nie zwiększają wymiaru urlopu, ale regularne opłacanie składek ZUS buduje kapitał na przyszłe świadczenie. Sytuacja ma się jednak wkrótce zmienić. Sprawdź, co to oznacza dla Ciebie.

Czym jest staż pracy i dlaczego jest ważny?

Staż pracy, czyli suma wszystkich okresów zatrudnienia, to podstawa do nabycia praw pracowniczych, a w dalszej perspektywie – także uprawnień emerytalnych. Jego znaczenie wykracza poza samą emeryturę, ponieważ bezpośrednio wpływa na przywileje zawodowe. Od stażu pracy zależy między innymi:

  • wymiar urlopu wypoczynkowego,
  • wysokość odprawy,
  • długość okresu wypowiedzenia,
  • prawo do nagród jubileuszowych czy dodatków służbowych w niektórych zawodach.

First Tab Text:

Nowy Klient

Second Tab Text:

Klient Powracający

First Tab Tooltip Text:

Klient, który nigdy nie zawarł z Fincard Umowy o Kartę Kredytową

Second Tab Tooltip Text:

Klient, który zawarł już uprzednio z Fincard Umowę o Kartę Kredytową

Currency Symbol:

Calculator Button Text:

Weź

RRSO Text:

RRSO:

RRSO Tooltip Default Text:

Oznacza rzeczywistą roczną stopę oprocentowania obliczoną przy założeniu, iż Klient przez cały okres trwania umowy (360 dni) będzie korzystał z udostępnionego mu limitu kredytowego w całości.

Min Payment Text:

Minimalna kwota do zapłaty:

Min Payment Tooltip Default Text:

Oferta Maxi: Minimalna kwota do zapłaty stanowi 3% Limitu Kredytowego wykorzystanego na dzień poprzedzający wygenerowanie Zestawienia Operacji, obliczona przy założeniu, że Klient wykorzysta w tym okresie cały udzielony Limit Kredytowy i nie dojdzie do przekroczenia Limitu Kredytowego.

Full Payment Text:

Spłata w całości:

First Payment Date Text:

Pierwszy okres rozliczeniowy do:

Payments Table Link Text:

Tabela Opłat

Open Link On New Tab?

file

Attach File To Payments Table Link

Information Form Link Text:

Formularz Informacyjny

Open Link On New Tab?

modal

Attach File To Information Form

Repeated Button text:

Zaloguj się

Text above calc button new

Pierwsze 30 dni za darmo!

Text above calc button repeated

Cieszymy się, że wracasz!
Pierwsze 60 dni za darmo! Cieszymy się, że wracasz!
Zaloguj się
%
zwiń rozwiń

Im dłuższy staż, tym więcej korzyści i większe bezpieczeństwo zatrudnienia.

Pojawia się jednak pytanie: jak lata prowadzenia własnej firmy wpisują się w ten system i czy są traktowane na równi z pracą na etacie?

Co obecnie wlicza się do stażu pracy?

Podstawą stażu pracy, od której zależą uprawnienia pracownicze, są okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Lista okresów wliczanych do stażu pracy jest jednak znacznie szersza i nie ogranicza się do tradycyjnego etatu. Prawo uwzględnia również inne sytuacje życiowe i zawodowe, takie jak:

Należy jednak odróżnić staż pracy w rozumieniu Kodeksu pracy od okresów uwzględnianych przy ustalaniu emerytury. Dla ZUS liczą się bowiem okresy składkowe (gdy opłacane są składki) i nieskładkowe.

Co obecnie NIE wlicza się do stażu pracy?

Mimo że lista okresów zaliczanych do stażu pracy jest długa, kilka form aktywności zawodowej – zgodnie z obecnymi przepisami – nie buduje stażu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.

Przede wszystkim, okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Podobna zasada dotyczy pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (takich jak umowa zlecenia czy o dzieło), które również nie wliczają się do pracowniczego stażu pracy.

Kiedy czas prowadzenia własnej działalności gospodarczej będzie wliczany do stażu?

Przedsiębiorców i osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych czekają istotne zmiany. Choć obecnie okresy te nie liczą się do stażu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, planowane regulacje mają na celu zrównanie ich praw z uprawnieniami pracowników etatowych. Nowe regulacje mają wejść w życie od stycznia 2026 roku. Od tego momentu okresy prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy, co wpłynie m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego czy długość okresu wypowiedzenia przy podjęciu pracy na etacie. Warunkiem zaliczenia tego okresu będzie opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. Nowe przepisy obejmą zarówno przedsiębiorców, jak i osoby z nimi współpracujące.

Własna działalność a staż pracy do emerytury – podsumowanie

Należy rozróżnić obecny stan prawny od nadchodzących zmian. Aktualnie okres prowadzenia firmy, mimo że buduje kapitał emerytalny w ZUS (pod warunkiem opłacania składek), nie wlicza się do stażu pracy wpływającego na uprawnienia pracownicze.

Zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące stażu pracy

Główne założenie nowelizacji Kodeksu pracy to rozszerzenie definicji stażu pracy o okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz pracy na oskładkowanych umowach cywilnoprawnych.

Okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej

Od 2026 r. okres ten – obecnie zaliczany wyłącznie do stażu emerytalnego jako okres składkowy – będzie również wliczany do stażu pracy decydującego o uprawnieniach pracowniczych.

Okresy wykonywania umów cywilnoprawnych

Analogiczna zasada obejmie czas pracy na oskładkowanych umowach cywilnoprawnych. Obecnie nie buduje on stażu pracowniczego, jednak po nowelizacji w 2026 r. zostanie do niego wliczony.

Jak działalność gospodarcza wpływa na wysokość emerytury?

Wysokość emerytury z działalności gospodarczej zależy od podstawy wymiaru składek, w odróżnieniu od emerytury z umowy o pracę, która jest powiązana z wynagrodzeniem brutto.

Większość przedsiębiorców deklaruje minimalną podstawę wymiaru składek, czyli 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Przedsiębiorca ma jednak wpływ na wysokość swojego świadczenia – w dowolnym momencie może zadeklarować wyższą podstawę wymiaru składek niż minimalna.

Przedsiębiorcy a składki emerytalne

Prowadząc firmę, masz obowiązek regularnie opłacać składki do ZUS, w tym składkę emerytalną. To fundament przyszłego świadczenia, niezależnie od skali działalności.

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie musi oznaczać końca aktywności zawodowej. Kontynuowanie działalności po tym czasie może znacząco podnieść przyszłą emeryturę.

Status przedsiębiorcy-emeryta przynosi również korzyści: po przyznaniu świadczenia znika obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a w niektórych przypadkach także zdrowotne.

Własna działalność to niezależność, ale też odpowiedzialność za swoją przyszłość. Warto więc mądrze zarządzać finansami, nie polegać wyłącznie na przyszłej emeryturze, lecz także oszczędzać i inwestować. Pomocnym narzędziem w codziennych wydatkach może być pozabankowa karta kredytowa, która daje elastyczny dostęp do środków wtedy, gdy ich potrzebujesz.

To może Cię zainteresować

{{ standard_interest_rate }}

14.50%

{{ maximum_delay_interest_rate }}

20 %

{{ current_legal_interest_rate }}

20.35%

{{ current_legal_interest_rate }}

20.35%