Zwrot podatku kojarzy się dobrze. Ale co gdy rozliczenie roczne przynosi odwrotny wynik? Niedopłata PIT to sytuacja, w której zaliczki pobrane przez pracodawcę były za niskie i musisz dopłacić różnicę. Spokojnie – to normalne i rozwiązywalne.

Skąd bierze się niedopłata PIT?

• Dochody z wielu źródeł – dwie prace, wynajem, umowa o dzieło; każdy płatnik oblicza zaliczki osobno.
• Przekroczenie progu podatkowego w trakcie roku.
• Dochody z zagranicy – umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania mogą generować niedopłatę w Polsce.
• Zwrot z ZUS lub PFRON wliczany do dochodu.

Jak obliczyć wysokość niedopłaty?

Niedopłata = podatek należny z zeznania – suma zaliczek odprowadzonych w roku. Dane o zaliczkach znajdziesz w PIT-11 wystawionym przez pracodawcę. Usługa Twój e-PIT oblicza niedopłatę automatycznie.

Do kiedy zapłacić?

Termin uregulowania niedopłaty PIT to 30 kwietnia. Ten sam dzień, w którym upływa termin złożenia zeznania.

Jak zapłacić niedopłatę?

• Przelew na mikrorachunek podatkowy – sprawdź go na podatki.gov.pl podając PESEL lub NIP.
• Przez bankowość elektroniczną – wiele banków ma opcje płatności podatków.
• Gotówka w kasie US lub banku.

Pamiętaj: przelew musi być zaksięgowany do 30 kwietnia, nie wystarczy samo zlecenie. Sprawdź godziny sesji bankowych.

Co się stanie gdy nie zapłacisz w terminie?

Od zaległości naliczane są odsetki podatkowe (200% stopy lombardowej NBP, min. 8% rocznie). US może wszcząć postępowanie egzekucyjne – zajęcie wynagrodzenia lub rachunku bankowego. Możliwe jest złożenie czynnego żalu przed wykryciem zaległości przez urząd.

Jak uniknąć niedopłaty w przyszłości?

• Złóż PIT-2 u pracodawcy – umożliwia pobieranie kwoty zmniejszającej podatek.
• Przy dochodach z kilku źródeł poproś jednego płatnika o wyższe zaliczki.
• Monitoruj roczne dochody – w połowie roku oszacuj podatek.

Pamiętaj o kwocie wolnej od podatku i dostępnych ulgach, które mogą zredukować niedopłatę.

Informacje zawarte w niniejszym materiale mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią oferty handlowej w rozumieniu art. 66 k.c.